33/a kadrosu genellikle belirli bir zaman diliminde çalışan kişilere sağlanır. Özellikle dönemsel işlerde yer alırlar.

Başvurular, işveren tarafından ilgili kurumlara yapılır ve belirlenmiş kriterler doğrultusunda değerlendirilir.

33/a kadrosuna sahip olan işçiler, hizmet süresine göre yıllık izin, haftalık çalışma süresi ve emekli aylığı haklarına sahiptir. Bu kadronun avantajları ve dezavantajları değerlendirilerek çalışanların tercihlerine göre hareket edilmelidir.

Kimler 33/a Kadrosu Kullanabilir Ve Nasıl Başvurabilir?

Herhangi bir işletmenin kötü günleri olduğunda, işletmenin çalışanlarının korunması önemlidir. Bununla birlikte, bu koruma genellikle işletmenin maliyetlerini de artırır. Ancak, 33/a kadrosunu kullanarak bu artışı engelleyebilirsiniz. 33/a kadrosu; işsizlik, sağlık, malulen emeklilik, evlilik, doğum dilekçesi, barınacak yer ve daha birçok alanda size destek olur.

33/a kadrosuna başvurmak isteyen kişilerin belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Başvuru yapmak isteyen kişilerin öncelikle işletme sahipleriyle görüşmeleri ve 33/a kadrosu hakkında bilgi almaları gerekmektedir.

33/a Kadrosunun Avantajları Nelerdir?

1 - Görevde yükselmelerde diğer kadrolara göre daha hızlı bir süreç olması

2 - Daha iyi bir maaş ve prim imkanı sunması

3 - Sık sık izin kullanabilme fırsatı

4 - Geçici işçi statüsünden kurtulma şansı

Kadro Türü         Avantajları                                                                                                  Dezavantajları

33/a Kadrosu    Daha hızlı yükselme, iyi maaş ve prim, sık izin kullanabilme fırsatı             Belirli koşullara bağlı işe son verme ihtimali

Geçici İşçi Kadrosu          Kısa sürede iş bulma imkanı                                                     Daha düşük maaş ve daha az izin hakkı, görevde yükselmenin daha yavaş bir süreç olması

Taşeron İşçi Kadrosu      Daha yüksek maaş imkanı                                                        Geçici çalışma şartları, iş güvencesi eksikliği

33/a Kadrosunun Avantajları Nelerdir?

·         İş Güvencesi:

·         İkramiye Hakkı: 3. Sosyal Haklar:

·         Eğitim: 

·         Sağlık:  

·         Yıllık İzin:            

33/a Kadrosu İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular Ve Cevapları Nelerdir?

1. 33/a kadrosu nedir?

33/a kadrosu, özel hizmetlerde çalışan kamu personeline verilen bir kadrodur.

2. Kimler 33/a kadrosu kullanabilir ve nasıl başvurabilir?

33/a kadrosunu, özel hizmetlerde çalışan kamu personeli kullanabilir. Bunun için öncelikle ilgili kurumunun bu kadroyu kullanmasına karar vermesi gerekmektedir.

3. 33/a kadrosunun avantajları nelerdir?

Diğer kadrolara göre daha yüksek maaş ve primler

Daha yüksek emeklilik hakları

Daha fazla izin hakkı

4. 33/a kadrosunda çalışma süresi ve izinler nasıl düzenlenir?

33/a kadrosunda çalışma süresi kuruma göre değişebilir. Ancak genellikle haftada 40 saat çalışma yapılır. İzinler ise yine kurum tarafından belirlenir.

5. 33/a kadrosunda sigorta ve emeklilik durumu nedir?

33/a kadrosunda çalışanlar, sosyal güvenlik ve emekli sandığından yararlanırlar.

6. Diğer kadroların avantajları ve dezavantajları nelerdir?

Kadro    Avantajları                                          Dezavantajları

4/b         Daha yüksek çalışma süresi         Daha düşük maaş ve emeklilik hakları

4/c         Daha düşük çalışma süresi           Daha düşük maaş ve emeklilik hakları

7. 33/a kadrosu ile ilgili sıkça sorulan sorular ve cevapları nelerdir?

Soru: 33/a kadrosunda çalışanların sigorta primleri nasıl hesaplanır?

Cevap: 33/a kadrosunda çalışanların sigorta primleri, diğer kadrolardaki çalışanlarla aynı şekilde hesaplanır.

Soru: 33/a kadrosunda çalışmak için hangi şartlar gereklidir?

Cevap: 33/a kadrosunda çalışmak için, özel hizmetlerde çalışmak üzere görevlendirilmiş olmak ve ilgili kurum tarafından belirlenen şartları sağlamak gereklidir.

Soru: 33/a kadrosunda çalışanlar ne kadar prim öderler?

Cevap: 33/a kadrosunda çalışanların prim oranları diğer kadrolardaki çalışanlarla aynıdır.