Özel sektör çalışanlarına fazla mesai kararı! O süre dolmasa bile alacaklar: Fazla mesai yapanlar dikkat! Özel sektör çalışanları için yeni mesai kararı alındı. Buna göre, haftalık çalışma süresi 45 saati geçmese bile mesai ücreti ödenecek. İşte detaylar...

ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI İÇİN MÜJDELİ HABER!

Özel sektör çalışanları epey memnun edecek bir karar alındı. Haftadaki çalışma süresi 45 saati geçmese bile mesai ücreti alacaklar.  Bu kararın amacı, işverenlerin haftalık çalışma saatlerini azaltarak mesai ücreti ödemekten kaçınmalarını engellemek. Yeni uygulama 1 Haziran 2021 tarihinden itibaren geçerli olacak. Ayrıca, işverenler haftalık çalışma saatlerini 3 saatten fazla esnek hale getirebilecekler. Bu esnek çalışma saatleri, işçilerin iş ve özel hayatları arasında denge kurmalarına yardımcı olacak. İşte diğer ayrıntılar...

Yargıtay, özel sektörde çalışanların günlük 11 saati ve gece 7,5 saati aşan çalışmalarının haftalık fazla çalışma süresi doldurulmasa bile fazla çalışma hükümlerine tabi olduğunu belirten bir karar aldı. Bu karar, Bakan Bilgin'in geçtiğimiz günlerde günlük çalışma saatinin düşürülmesi gerektiğini belirtmesinden sonra geldi ve özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiriyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in "çalışma sürelerinin yeniden daha insani şartlarda, emeğin verimliliğini birim verimliliğindeki artışı dikkate alarak yeniden düzenlemek durumundayız" açıklaması sonrasında, çalışanlar mesai saatlerinin kısalıp kısalmayacağını merak etmeye başladı.

İşinden olan işçiler, fazla mesai uygulamalarına ilişkin rapor hazırlayan Çalışma Müfettişleri ile iletişime geçti. Şirket avukatı, müfettişlerin hazırladığı raporda hatalar olduğunu ve fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmediği tespitin yanlış olduğunu savundu. İşçilerin çalışma saatlerinin 12,5 saat olarak belirlenmesinin de yanlış olduğunu, 2 saat ara dinlenmesi yanında 1,5 saat yemek molası ve yarım saat 2 molanın dikkate alınmadığını iddia etti. Davalı kurum avukatları, raporların aksini ancak eşdeğer yazılı belge ile ispatlanabileceğini savunarak, teftiş raporunun iptalinin mümkün olmadığını ve davanın reddedilmesini istedi.