Temmuz ayında yapılacak ek zamla birlikte 3600 ek gösterge düzenlemesi de yürürlüğe girecek. 470 binin üzerinde kamu çalışanı, düzenlemeden yararlanacak. Bu düzenleme ile birinci dereceye gelen tüm kamu görevlileri, memur, şef, tekniker ve diğerleri dahil olmak üzere 3600 ek gösterge alacaklar. Daha önce yapılan düzenlemeyle, yılın başında tüm çalışanların ek göstergesi 600 puan artırılmıştı. Bu düzenleme 15 Ocak 2023'te yürürlüğe girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 3600 ek göstergenin birinci dereceye gelen herkesi kapsayacak şekilde düzenlendiğini ve Meclis'teki ilk tekliflerden birinin bu olduğunu açıkladı.

470 BİN KİŞİ BU DÜZENLEMEDEN FAYDALANACAK

Kamu çalışanlarının merakla beklediği ek gösterge düzenlemesiyle ilgili son dakika haberleri geldi. Temmuz ayında yapılacak ek zamla birlikte 3600 ek gösterge düzenlemesi de yapılacak. Bu düzenleme kapsamında, memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni ve diğer birinci dereceye gelen bütün kamu görevlileri 3600 ek gösterge hakkına sahip olacak. Bu düzenlemeyle birlikte, 470 binin üzerinde kamu görevlisi aylık ve ikramiyelerinde artış yaşayacak.

Düzenlemenin hayata geçirilmesiyle birlikte, kamu çalışanlarının maaşları 15 Ocak itibarıyla ek gösterge üzerinden ödenecek. Örneğin, ek göstergesi 3000'den 3600'e çıkan 25 yıllık çalışanın aylığına yaklaşık 2 bin 115 lira, 30 yıl hizmeti olan bir çalışana da 2 bin 240 lira ilave artış yapılacak.

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tombul, düzenlemenin 470 bin kişiye doğrudan yansıyacağını belirterek, birinci dereceye çıkan bütün memurların ek gösterge hakkından yararlanacağını söyledi. Bu düzenlemenin, kamu çalışanlarının mali durumlarına olumlu katkı sağlaması ve çalışma şartlarını iyileştirmesi bekleniyor.

ÇALIŞMA SAATLERİNDE DEĞİŞİKLİĞE GİDİLECEK

Türkiye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirterek, çalışanların daha insani ve verimli koşullarda çalışmalarını hedeflediklerini dile getirdi. Bilgin, dünya genelinde yapılan pilot çalışmaları örnek göstererek, çalışma saatlerinin kısaltılması gerektiğini ifade etti. İngiltere'de yapılan 6 saatlik çalışma uygulamasına dikkat çeken Bakan Bilgin, bu uygulamanın başarılı olduğunu belirtti. Ayrıca, İngiltere'de 5 saatlik çalışma denemelerinin de yapıldığına değindi.

Bakan Bilgin, çalışma saatlerinin kısaltılması ile birlikte insanların kendilerine daha fazla zaman ayırabileceklerini ve iş dışındaki aktivitelere daha çok vakit ayırabileceklerini ifade etti. Bu durumun, çalışanların iş performansını artıracağı gibi aynı zamanda iş ve özel hayat dengesinin de sağlanmasına katkı sağlayacağını belirtti. Bakan Bilgin ayrıca, çalışma saatlerinin azaltılmasıyla birlikte işsizlik oranlarının da düşebileceğine dikkat çekti.