Asgari ücret, 2023 Ocak ayındaki 8.506 liralık belirlemesinin ardından Temmuz ayında yüzde 34'lük bir zamla 11.402 TL'ye yükseltilmişti. Ancak, geçen yılın Ocak zammından bu yana, dolar karşısındaki değer kaybı nedeniyle reel olarak kayıplar yaşandı. Asgari ücret, zamlı olmasına rağmen, dolar karşısında 400 dolar civarına geriledi.

Ocak ayında gerçekleşecek olan asgari ücret belirleme süreci yaklaşırken, 2024 için öngörülen asgari ücret miktarı büyük bir ilgi odağı haline geldi. Kritik bu dönemde, asgari ücretin 17 bin TL seviyelerine yükseltilmesi bekleniyor. Bununla birlikte, refah payı ve enflasyon oranları da hesaba katılarak asgari ücret zammı belirlenecek.

Özel sektörde çalışanlar ve işverenler, yeni asgari ücretin açıklanmasını beklerken, bazı şirketler hedefin üzerinde zam yapabilmek için bütçelerini hazırlamaya başladı. Asgari ücretin belirlenmesinin ardından, birçok çalışanın maaşı bu değişiklikten etkilenecek ve yaşanan ekonomik dengesizlikler göz önüne alınacak. Bu süreç, önümüzdeki aylarda daha fazla gündem oluşturması bekleniyor.

Ocak ayının yaklaşmasıyla birlikte Türkiye'de asgari ücret konusu gündemin en önemli meselelerinden biri haline geldi. Asgari Ücret Tespit Komitesi, yeni asgari ücretin belirlenmesi için Aralık ayında toplanmaya hazırlanıyor. Bu yıl, komiteye katılan iki kadın ve iki erkek asgari ücretli çalışanla bir revizyon yapıldı. Aralık ayı boyunca gerçekleşecek olan 4 toplantı sonucunda, yeni asgari ücret için bir uzlaşma sağlanmaya çalışılacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2024 yılı bütçe sunuş konuşmasında asgari ücretle ilgili önemli bilgiler paylaştı. Işıkhan, Aralık ayının başında komitenin toplanarak yeni asgari ücreti belirleyeceğini ve umutlu olduklarını ifade etti. Ayrıca, vatandaşların refah seviyelerini artırma, memurları, işçileri ve emeklileri enflasyona karşı koruma amacı taşıdıklarını belirtti.

Türk-İş, işçi tarafını temsil eden bir kurum olarak, enflasyona bağlı olarak yaşam maliyetlerinin arttığı konusunda komiteye veri sunacak. Merkez Bankası'nın yıl sonu enflasyon tahminlerine göre, enflasyonun yüzde 65'e kadar yükseleceği hesaplanıyor. Bu, son 6 aylık dönemdeki enflasyon beklentilerinin yüzde 38'e yükselmesine neden olabilir. Türk-İş'in bu verilerle komiteye yaklaşması bekleniyor.

Türkiye'de asgari ücret konusu, Ocak ayının yaklaşmasıyla birlikte büyük bir ilgi odağı haline geldi. Şu an için net asgari ücret 11.402,32 TL olarak uygulanıyor. Ancak memur maaş artışları esas alındığında, yüzde 50'lik bir artış durumunda net rakam 17.103,48 TL'ye çıkacak. Ayrıca, 6 aylık enflasyona göre artış yapılması kararı alınırsa yeni asgari ücret net 15.735,20 TL seviyesine çıkacak. Hükümet yetkililerinin açıklamaları ve geçmişteki artışlara bakıldığında, asgari ücret artışlarının genellikle enflasyonun üzerinde gerçekleştiği görülüyor. Bu nedenle, yüzde 38'lik 6 aylık enflasyon oranının refah payıyla yüzde 50'ye yükseltilmesi öngörülüyor ve bu durumda yeni asgari ücretin 17.000 TL'nin üzerine çıkması bekleniyor.

Bu beklentiler doğrultusunda, iş dünyası da asgari ücret artışı için hazırlıklara başladı. Mercer Türkiye CEO'su Dinçer Güleyin, ücret artışlarının son bir yılda çok hızlı bir şekilde arttığını belirtti. Şirketler, enflasyon ile yaşanan gerçek enflasyon arasındaki fark nedeniyle maaş artışlarını açıklanan enflasyon oranlarına göre değil, daha yüksek bir artışla planlamaya başladı. Şirketler, 2024 bütçelerini yüzde 50 ücret artışına göre oluşturuyorlar.

Güleyin, çalışan refahını önemseyen şirketlerin çalışanlarını çekme olasılığının daha yüksek olduğunu vurguluyor. Bu nedenle, pek çok şirket çalışan deneyimini geliştirmeye ve refahı artırmaya odaklanıyor. 2024 yılı için asgari ücretin ne kadar olacağı, toplumun geniş kesimleri için büyük bir öneme sahip ve bu süreç yakından takip ediliyor.

İşverenler, maaş artışlarını yüksek tutarak çalışanların refahını artırmayı hedefliyorlar. Bu gelişmeler, asgari ücretin sadece maaş artışı olmadığını, çalışan deneyimini ve refahı şekillendiren bir unsura dönüştüğünü gösteriyor. Türkiye'de asgari ücret, yüzbinlerce insanı doğrudan etkileyen bir konu olduğu için yakından takip ediliyor ve işverenler, çalışanlarına daha iyi bir refah sağlamak için adımlar atmaya başladılar. Bu, gelecek dönemde iş dünyasında daha fazla refah odaklı uygulamaların görülebileceğine işaret ediyor.